LIG-HTS
Persönlichkeits-Optimierung

(Einzeltraining)

Machen Sie sich Beine!

Wären wir Tausendfüßler, so hätten wir etwa 20 trainierte Beine, die wir mit Vorliebe benutzen. Diese sind (über)trainiert und oft auch strapaziert.
Noch dazu sind die meisten davon auf einer Seite!

Schade, dass so viele Beine nicht oder kaum genutzt werden!
Und da wir unser Leben danach einrichten, wohin unsere Beine uns tragen können, hilft jedes Bein, das zusätzlich trainiert wird,
unseren Spielraum zu erweitern.

Mit der LIG-HTS  Persönlichkeits-Optimierung bekommen Sie anhand
eines detaillierten und objektiven Tests einen umfassenden Überblick über Ihre trainierten und untrainierten "Beine", sprich Talente, Fähigkeiten und bevorzugten Verhaltensweisen.

Getreu des dialektischen Prinzips, nach dem es keine falschen und richtigen Reaktionen per Se gibt, sondern nur die Frage,
ob dieses Verhalten in dieser Situation das zweckmäßigste ist,
erweitern Sie im individuellen und exklusiven Einzeltraining Ihre Möglichkeiten systematisch mit dem Testergebniss als Grundlage.

Hier die Abfolge:

1. Sie melden sich zur Persönlichkeitsoptimierung an, und wir machen zehn Termine à 120 Minuten aus, im Abstand von ca. zwei Wochen.

2. Sie bekommen die Testformulare zugeschickt (ein PDF als Email-Anhang), füllen sie aus und schicken sie zurück.

3. Ich werte den Test aus und erstelle Ihr individuelles Trainingsprogramm.

4. Wir treffen uns zu unserem ersten Termin und gehen zusammen die Testergebnisse und das Trainingsprogramm durch. Dann trainieren wir auch schon den ersten Testpunkt.

5. In jedem Termin bearbeiten wir einen Punkt des Testes unter den Aspekten:

• Was ist besonders trainiert?
• Wann und wo kann dieses "Bein" mit Gewinn eingesetzt werden?
• Welcher Gegenspieler zu diesem Bein ist dementsprechend untrainiert?
• In welchen Situationen wäre es sinnvoll / nötig, es einsetzen zu können?
• Wie ist der bisherige Schwerpunkt entstanden?
• Gibt es innere Gründe / Werte / Glaubenssätze für die bisherige Gewichtung?
• Gezielte Maßnahmen, damit der unterrepräsentierte Pol zukünftige trainiert und genutzt werden kann
• Trainingsaufgaben, die in der Sitzung vorgestellt und praktisch geübt werden
• Trainingsplan für die Zeit zwischen den Sitzungen mit Auswertungsformular

6. Ab der 2. Sitzung werten wir zu Beginn das Training der zwei Wochen aus. Zwei Wochen nach der letzten Sitzung werten wir gemeinsam das Gesamt-Ergebnis aus (Evaluation).