LIG-HTS
Interne Weiterbildungssysteme

Interne Weiterbildung

Kostenfaktor Wissenstransfer


Clever - effektiv - kostenreduzierend - prestigeträchtig:

Etablieren Sie Ihr firmeninternes Weiterbildungssystem
mit eigenen
Qualifizierungssiegeln!


Ein internes Weiterbildungssystem bringt Ihrem Unternehmen eklatante Vorteile:

  1. Kosten für externe Trainer und Coachs werden eingespart.
  2. Das Bildungssystem ist genau auf das Unternehmen zugeschnitten.
  3. Interne Wissensvermittler kennen die betrieblichen Strukturen und Erfordernisse; zeitraubende informierende Vorgespräche können beträchtlich reduziert werden.
  4. Kontinuität statt punktueller Angebote hebt das Bildungs- und Kompetenzniveau übersichtlich, zuverlässig und dauerhaft; das spart personalintensive organisatorische Vorgänge.
  5. Ein internes Qualifikations- und Audit- ( = Zertifizierungs-)System gewährt einen geprüften und standardisierten reibungslosen Wissenstransfer.
  6. Unternehmenseigene Zertifizierungstitel machen Ihr Unternehmen attraktiv für fähige Bewerber.

Ich komme gern als Consultant zu Ihnen, um das maßgeschneiderte Weiterbildungssystem für Ihr Unternehmen zu konzeptieren; selbstverständlich in enger Zusammenarbeit mit den Veranwortlichen in Schlüsselpositionen.

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Beispiel

  • In Ihrem Unternehmen sind einige Team- und ProjektleiterInnen erfolgreich tätig.
    Das Unternehmen expandiert; mehr Projekte und Teams werden eingerichtet.
  • Statt die zukünftigen Leiter zu teuren auswärtigen Schulungen zu schicken, um sie auf ihre neuen Führungsaufgaben vorzubereiten, können Sie mit Ihrem internen Weiterbildungssystem Ihre schon erfolgreichen LeiterInnen zur Weitervermittlung ihres praxiserprobten KnowHows qualifizieren.
  • Dafür richtet LIG-HTS einen genau auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Wissens- und Vermittlungs-Standard ein und führt zusammen mit firmeninternen Auditoren die Zertifizierungen durch.