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Wasserwaage

Life-Work-Balance
und BurnOut-Prävention

 

 

Titel Life-Work-Balance und BornOut-Prävention
Untertitel Nur wer gerne lebt, arbeitet gut.
Nur wer erfolgreich arbeitet, kann sein Leben genießen.
Stichwort: Interdependency!
Kurzbeschreibung Frisch, motiviert, gut gelaunt und mit langem Atem leistungsstark sind wir nur, wenn Arbeit und Privatleben jeweils frei von größeren Störungen sind und sich gegenseitig stärken. Das erfordert auch, zwischen Leistung und Regeneration und zwischen Außenaktivität und Introspektive zum Verarbeiten und Auswerten pendeln zu können. 
Nutzen/Ziele Wissenstransfer, Auffinden eventueller Burn-Out-Gefährdungen, Entwicklung eines Lebensmodells, das auch auf Dauer gesund, leistungsstark und gut gelaunt hält
Inhalte
  • Stress - was ist das eigentlich?
  • Erläuterung biologischer Zyklen und Erfordernisse
  • So entsteht sympathikotone (chronisch gestresste) Übersteuerung:
  • Sammlung von Stressfaktoren
  • Beispiele für intakte und für entgleisende Zyklen
  • Was ist BurnOut genau?
  • Begünstigende Faktoren und erste Anzeichen
  • Übungen zur Aktivierung des Parasympathikus und des Sympathikus (Nachtnerv und Tagnerv)
  • Umsetzung der Erkenntnisse in die Modellierung einer zuträglichen Lebensgestaltung
Zielgruppe Selbständige, Verantwortliche und Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die unter hohem Zeit- und Leistungsdruck arbeiten und damit  BurnOut-gefährdet sind.

Didaktik & Methodik

Als Vortrag
(Zeitumfang: 90 Minuten + anschließende Fragerunde)

       Referat mit praktischen 
         Beispielen
       Dialoge mit den Hörern
       PowerPoint-Folien
       anschließend Fragerunde

Als Training
(Zeitumfang: Ein Tag)

       Schwerpunkt: Praktische
         Übungen,
       Partner-Übungen
       Gruppenübungen
       Rollenspiele
       Auswertung
       Fragen beantworten

Als Seminar
(Zeitumfang: Zwei Tage)
       Detailliertes Skript               
    •  Impulsreferate
       PowerPoint-Folien
       Plenumsgespräche
       Gruppen-, Partner- Einzelarbeiten
       Diskussions-, Feedback- und
         Auswertungsrunden
       Praktische Übungen
       Rollenspiele
       Fazit und Tagesreview
Teilnehmerplätze

       Mindest-Teilnehmer: Sechs      
   •
   Vorträge: Unbegrenzt, je nach   
         Raumgröße
   •   Seminare und Trainings:
         Bis zu 14

 

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