LIG-HTS

Kompakt-Lehrgang
"Basics für Coachs"

Coaching Basics

Training und Persönlich-keitsbildung für
zukünftige Coachs 

Schwerpunkte:
Basiswissen &
Praktische Übungen

Ein kurzer, direkter und kompakter Weg zum zertifizierten
Business Coach führt über die IHK Würzburg-Schweinfurt und ihr
Kompakt-Seminar für die IHK-Zertifizierung.

Haben Sie schon einige Erfahrung in der begleitenden Arbeit mit Menschen?
Dann finden Sie dort eine ideale, kostengünstige Möglichkeit, Ihre Kompetenzen um einen ISO-standardisierten Qualifizierungsnachweis zu erweitern.

  • Den LIG-HTS Kompakt-Lehrgang "Basics für Coachs" schalten Sie vor das Kompakt-Seminar, wenn Sie sich zunächst die praktische Grundausrüstung für die tägliche Arbeit als Business-Coach aneignen wollen, um dann erfolgreich am Kompakt-Seminar und am Zertifizierungsverfahren teilzunehmen.
  • Natürlich sind Sie auch herzlich eingeladen, von den LIG-HTS "Basics für Coachs" zu profitieren, wenn Sie keine Zertifizierung benötigen oder schon zertifiziert sind und Ihre praktische Ausrüstung erweitern und komplettieren wollen!
  • Sie möchten erfahren, was Coaching ist und hinter die Kulissen schauen? Auch damit sind Sie im Kompakt-Lehrgang richtig!
  • Fokussierungen und Schwerpunkte des Lehrgangs:
  1. Zu jedem Punkt wird zunächst der theoretische Hintergrund essentiell dargestellt.
  2. Dann wird das Gehörte in Life-Demos, Übungen und im Rollenspiel praktisch geübt und vertieft.
  3. In der anschließenden Plenumsrunde werden die Erfahrungen ausgetauscht und ausgewertet.

Zierstrich


Lassen Sie Ihre Aus-, Fort- oder Weiterbildung doch einfach fördern!

LIG-HTS ist geprüfter und gelisteter Weiterbildungsanbieter für die Bundesbildungsprämie.

Für Sie bedeutet das:
Vor der Anmeldung zu einem unserer Angebote nehmen Sie einen Termin in einer der entsprechenden Beratungsstellen wahr.
Dort bekommen Sie einen Bildungsgutschein in Höhe der Hälfte der Kursgebühr, bis zu 500 Euro im Jahr!
Damit ausgerüstet können Sie sich bei uns anmelden.

Wer kann einen Bildungsprämien-Gutschein beantragen?

  1. Selbstständige
  2. Beschäftigte, die maximal 25.600 Euro (51.200 Euro bei gemeinsam Veranlagten) im Jahr versteuern
  3. Mütter und Väter in Elternzeit
  4. Berufsrückkehrer(innen)
  5. im Unternehmen mithelfende Familienangehörige 

Bundesbildungspraemie


Struktur

 Ort  LIG-HTS - Schulungsraum
 Leitung  Anne Lindenberg
 Zeiten  Mittwoch bis Sonntag, 09 bis 18 Uhr
 Umfang  Fünf Tage, gesamt 40 Sunden à 60 Minuten
 Gebühr  1200,- Euro + 18,- Euro Skriptgebühr (zuzügl. 19% MwSt.)
 Plätze  12
 Termine Auf Anfrage

 


Inhalte

Der Lehrgang umfasst sechs Module:

Modul 1
Das ist Coaching

Modul 2
Signale

Modul 3
Tools - Die Ausrüstung

Modul 4:
Pendeln: Die Prozesslenkung

Modul 5
Wildwasser & Untiefen, Krise & Umbruch

Modul 6
Abschluss-Demo-Sitzung


Inhaltliche Schwerpunkte

Modul 1
Das ist Coaching		 Modul 2
Signale
  • Sinn & Zweck
  • Menschenbild
  • Innere Haltung, Wertesystem, persönliche Ethik und Standesethik
  • Gesprächsführung:
    Abgrenzung zu
  1. Führungs-/Mitarbeiter-gesprächen
  2. Beratung / Teaching
  3. Mentoring
  4. Supervision
  5. Therapie
  • Kongruenzsignale und Simultansignale
  • Das Bild, das bewusst gezeigt wird
  • Unwillkürliche Signale über Stimme, Sprache, Haltung, Bewegung, Gestik und Mimik
  • Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
  • Signale beachten, begreifen und berücksichtigen
  • Gendermodifikationen:
  1. Die Frau / der Mann als Coach und als Coachee
Modul 3
Tools - Die Ausrüstung		 Modul 4:
Ebenen und Prozesslenkung
  • Gespräch: Wohin?
  • Ist- und Soll-Analyse
  • Fragetechniken
  • Visualisierungen und Interventionen
  • Ressourcen (er-)finden
  • Veränderung bewirken und begleiten
  • Höhenflüge und realistische Zielsetzung
  • Arbeitshaltung als Coach
  • Den Coachee erfassen
  • Selbstwahrnehmung und Zentrierung
  • Angebote machen
  • Der Griff in die Werkzeugkiste
  • Auswertung der Reaktion des Coachees
  • Anpassung der Gesprächssteuerung
  • Den Auftrag im Blick behalten
Modul 5
Wildwasser & Untiefen,
Krise & Umbruch		 Modul 6
Abschluss-Demo-Sitzung
  • Die Grenzen von Coaching
  • Erkennen und Einordnen von offenen und versteckten Störungen und Warn- und Alarmindikatoren
  • Wohin  mit meinem Coachee?
  • Psychohygiene: Gesunde Nähe-Distanzregulierung für Coachs
  • Als krönenden Abschluss zeigen die TeilnehmerInnen ein Kurzcoaching vor dem Plenum  und bekommen sachliches, wohlwollendes und ergänzendes Feedback aus der Runde und von der Leitung.
  • So wird auch die Vielfalt der gelernten Aspekte und Interventionen noch einmal gesammelt und "vor Augen geführt".
  • Anschließend feierliche Übergabe der Teilnahme-Bescheinigung

 

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